«Инвестируй в здоровье или проиграешь»: врачи ЧОЦОЗ МП выступили на конференции для работодателей

Говорили о самом насущном – диспансеризации и корпоративных программах.

В среду, 20 декабря, в Челябинске состоялась V региональная конференция «Развитие социально-трудовых отношений на современном этапе: практика, опыт, проблемы и пути их решения». Блок здравоохранения представляли специалисты Челябинского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики.

В работе конференции приняли участие представители муниципальной власти Челябинской области, работодатели, специалисты организаций и профсоюзного актива, руководители исполнительных органов Челябинской области, территориальных органов федеральных структур и представители научных организаций.

Главный врач ЧОЦОЗ МП Ольга Агеева напомнила, что сейчас и медицина, и промышленный, и социальный сектора направлены на то, чтобы человек сам заботился о своем здоровье. «Не забывал о том, что, если он сам не захочет, то его никто не заставит пройти медосмотр и диспансеризацию в поликлинике. Если мы добьемся от людей ответственного отношения к собственному здоровью, то статистика здоровья населения станет гораздо лучше», – говорит Ольга Викторовна.

Она также добавила, что огромную роль в воспитании бережного отношения к собственному здоровью сегодня играет работодатель, который в рамках нацпроекта «Демография», создает корпоративную программу укрепления здоровья на рабочих местах. Миссия этих программ – создание условий для физического и психологического благополучия сотрудников, а также формирование у них ответственного отношения к своему здоровью.

Работа ведется по пяти направлениям: повышение физической активности, здоровое питание, сохранение психологического здоровья, профилактика потребления табака, снижение потребления алкоголя.

На сегодняшний день в Челябинской области подписано 1015 корпоративных программ – мы первые в России. Заведующий отделом организации медицинской профилактики ЧОЦОЗ и МП Андрей Потапов рассказал о корпоративной программе на АЗ “УРАЛ”. Накануне там состоялся марафон «Я бросаю» – сотрудники завода массово бросают курить.

«При успешной реализации корпоративных программ укрепления здоровья сокращаются расходы на медицинское обслуживание сотрудников, повышается их продуктивность, формируется более здоровый психологический климат в коллективе, сокращается потребление алкоголя и табака. И это еще не все. Главное – укрепляется имидж работодателя и повышается привлекательность для потенциальных сотрудников. Инвестируй в здоровье или проиграешь», – комментирует Ольга Агеева.