Без очереди и прямо на работе: сотрудники «Магнита» прошли диспансеризацию

Мероприятие состоялось в соответствии с целями и задачами нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».

Крупные работодатели Южного Урала заботятся о здоровье своих сотрудников – массовую диспансеризацию на рабочих местах организовали в распределительных центрах «Магнит», сообщает пресс-служба Челябинского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики.

В течение двух дней бригада медиков из Районной больницы села Долгодеревенское собирали анализы крови, делали флюорографию, снимали электрокардиограмму, консультировали сотрудников по самым разным вопросам, которые их беспокоят.

«Да, это очень удобно, людям не нужно ехать в поликлинику, они сэкономили время и силы. А главное – работодатель показал, что ему небезразлична культура здоровья, он заботится о своих людях», – комментирует главный внештатный профилактолог Минздрава Челябинской области Ольга Агеева.

Отметим, что диспансеризация – это первый этап в создании и разработке программ по укреплению здоровья на рабочих местах. Ее итоги показывают, на что работодателю стоит сделать акцент. Например, после осмотра выясняется, что у многих в коллективе избыточная масса тела. Соответственно, в корпоративную программу вносятся пункты по корректировке питания и физической активности. А это как минимум – информирование сотрудников о пищевой и энергетической ценности блюд, как максимум – привлечение работников к участию в спортивных праздниках и конкурсах здорового питания, а также организация марафонов похудения.

Напомним, что Южный Урал продолжает быть лидером в России по количеству корпоративных программ в регионе – более 1200. В ближайшее время будут подписаны еще десятки программ, в том числе, на крупных заводах, в детских садах, медицинских учреждениях.