«Этот город станет здоровым»: в мэрии Челябинска обсудили новый способ заботы о горожанах

Мотивировать население будут с помощью работодателей. В этом им помогут специалисты Челябинского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики.

В пятницу, 30 июня, в администрации Челябинска состоялось заседание Координационного совета по укреплению здоровья местных жителей. Рассматривались три вопроса: организация работы по формированию здорового образа жизни среди подростков, реализация мероприятий, направленных на активное долголетие граждан пожилого возраста, и корпоративные программы укрепления здоровья работников. Последнее – личное дело и ответственность Областного центра по общественному здоровью и медицинской профилактики. Работа по этому направлению ведется ежедневно, и на сегодняшний день в Челябинской области разработано и реализуется 312 корпоративных программ, то есть 312 работодателей из бюджетной и внебюджетной сферы создали своего рода алгоритм по заботе и улучшению жизни своих сотрудников.

«В Челябинске пока не написано ни одной программы. Но горячая пора в этом деле начнется в середине августа, когда большинство руководителей выйдут из отпусков. Наша задача – научить их писать грамотные и эффективные программы. Для этого мы проведем десятки семинаров, если нужно будет, поговорим с каждым руководителем. По сути, наш центр окажет самую полную методическую помощь. Мы рассчитываем, что к концу сентября программы будут написаны», – комментирует заместитель главного врача ЧОЦОЗ МП Ольга Яворская.

Она отметила, что без серьезного анализа состояния здоровья работников начинать работу бессмысленно. Горожане должны пройти диспансеризацию, и медицинские учреждения поделятся результатами базовых анализов и обследований с работодателями.

«Мы понимаем, что для руководителей это новое направление, они не медики и не понимают, как расставить приоритеты. Но я гарантирую помощь от нашего центра», – добавила Ольга Викторовна.

Напомним, что большая государственная цель этих программ, которые пишутся сейчас по всей стране, сделать так, чтобы к 2030 году люди могли доживать до 80 лет, при чем 67% из них – активной полноценной жизни. Рациональное питание, вакцинация, повышение физической активности, различные мероприятия по отказу от алкоголя и табака – вот то, что составляет саму  суть корпоративных программ укрепления здоровья.