Мониторинг разработанных корпоративных программ

В 2023 году в 42-х муниципальных образованиях Челябинской области было разработано и утверждено 1018 корпоративных программ укрепления здоровья работников организаций бюджетной сферы и промышленного сектора.

Доля корпоративных программ, утвержденных в организациях бюджетной сферы, составляет 97,5%, на промышленные предприятия приходится 2,5%.

В промышленной сфере корпоративные программы внедрены на предприятиях 5-и муниципальных образований: Магнитогорского, Челябинского, Копейского,  Миасского городских округов, Пластовского муниципального района:

• Магнитогорского городского округа (ООО «Магнитогорскинвестстрой», ООО «Механоремонтный комплекс», АО «Газпром газораспределение Челябинск» Филиал в г. Магнитогорске, АО «Соединительные отводы трубопроводов» Обособленное подразделение г. Магнитогорск, ЗАО «Магнитогорский завод прокатных валков», АО «Инвестиционная компания «Профит», ОА «Группа Компаний «Российское молоко» филиал Магнитогорский молочный комбинат, ООО «Ремпуть», ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат», ООО «Огнеупор», АО «Прокатмонтаж», ООО «Урал-Ситно», ООО «Уральская металлообрабатывающая компания», АО «Магнитогорскстальконструкция»);
• Челябинского городского округа (АО «Промышленная группа «Метран», ООО «КЕММА», АО «Челябинский цинковый завод»);
• Пластовского муниципального района (АО «Южуралзолото Группа Компаний»);
• Копейского городского округа (ООО «КЗИТ»);
• Миасского городского округа: (АО «Автомобильный завод «УРАЛ», ЗАО «Производственное объединение «Трек»).

По состоянию на 01.02.2024 года в 42-х муниципальных образованиях Челябинской области было разработано и утверждено 1102 корпоративных программ укрепления здоровья работников.