Здоровьесбережение сотрудников обсудили на масштабной конференции с работодателями Южного Урала

В Челябинске завершилась VI региональная конференция «Развитие социально-трудовых отношений на современном этапе: практика, опыт, проблемы и пути их решения». Участники форума – представители профсоюзов, власти, работодатели и организаторы здравоохранения – обсуждали актуальные темы и перспективы взаимодействия.

В мероприятии приняли участие начальник Главного управления по труду и занятости населения региона Александр Шегуров, председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов, заместитель министра здравоохранения Челябинской области Евгений Ванин. Он открыл дискуссионную площадку «Корпоративные программы здоровьесбережения».

А суть этих программ и их актуальность традиционно раскрыла главный врач Челябинского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Ольга Агеева. Она привела в пример ПАО «ММК», где не только реализуются эти программы, но и функционирует собственная Медсанчасть. Также она отметила позитивный опыт применения рационального питания на АО «ЧТПЗ» и ПАО «Сбербанк»:
«Только за 1 год экономика России теряет 1,4% от ВВП из-за проблем со здоровьем сотрудников. Влияют на это частые больничные, инвалидность или смерть работника от общих заболеваний, а также презентеизм (присутствие на рабочем месте сотрудника в плохом самочувствии из-за болезни). Чтобы сохранить этот процент работодателям необходимо внедрять корпоративные медицинские программы. Что отмечают работники? Более 51% не против медицинских осмотров на рабочем месте. Также большой процент выступает за наличие физкультурных минуток, присутствие специалиста для создания позитивного психологического климата в коллективе», – сказала Ольга Агеева.

Главный внештатный пульмонолог МЗ ЧО Владимир Антонов подчеркнул, что одна из важных задач работодателя – озаботиться вакцинацией сотрудников: «У сотрудников промышленных предприятий высок риск заболеваний верхних и нижних дыхательных путей. Опыт некоторых предприятий региона показывает, как при вакцинации специалистов от гриппа и иммунизации против пневмококковой инфекции в течение всего года можно сократить количество больничных на 50%. Вкладывая в одного сотрудника 1800 рублей за покупку вакцины работодатель экономит порядка 35 000 рублей на выплатах за больничный лист. Выгода для работодателя в этом плане очевидна».

Эксперты также обсудили вопросы важности профосмотров и диспансеризации для специалистов, профилактики работоспособного населения от ВИЧ и гепатита, программы по улучшению уровня психического и физического здоровья, санаторно-курортного лечения работника.