Корпоративные программы здоровьесбережения — актуальный тренд на 2026 год

Южный Урал сохраняет лидерские позиции по количеству внедренных корпоративных программ здоровьесбережения, на сегодняшний день в регионе их реализуется 1252!

Эксперты отмечают, что внедрение таких программ повышает производительность труда и позволяет снижать бизнес-риски, поэтому все больше руководителей предприятий задумываются о том, как начать заботиться о здоровье своих сотрудников наиболее эффективно – не только обеспечивая безопасность рабочих мест, но и запуская специальные программы и мотивируя их к нормам ЗОЖ.

Ольга Агеева, главный врач ЧОЦОЗ МП: “В этот раз мы вместе с главным внештатным терапевтом Министерства здравоохранения Челябинской области Анной Мищенко побывали на Челябинском механическом заводе, машиностроительном предприятии по производству автомобильных кранов.

Сегодня ЧМЗ успешно развивается, и конечно, руководство заинтересовано в том, чтобы сотрудники были здоровы, так как это позволяет им эффективнее выполнять задачи и быть полностью погружёнными в рабочий процесс.

Современные корпоративные программы здоровьесбережения включают не только повышение физической активности, организацию питания, эргономические рабочие места, но и медицинское обслуживание, начиная от возможности проведения диспансеризации совмещенной с периодическими осмотрами и вакцинации непосредственно на рабочем месте до диспансерного наблюдения пациентов с хроническими неинфекционными заболеваниями, проведения Школ здоровья. На предприятии есть своя медсанчасть, специалисты которой также готовы активно подключиться к процессу.

Так что новый год начнется такого хорошего дела, как разработка новой корпоративной программы для Челябинского механического завода!»