Челябинская область стала первой в УрФО по внедрению корпоративных программ

На 5 октября 2023 года в Челябинской области утвердили 676 корпоративных программ укрепления здоровья на предприятиях и организациях. Это результат общих усилий органов власти, работодателей и Челябинского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики, направленных на улучшение здоровья и благополучие людей трудоспособного возраста.

«План по внедрению корпоративных программ в 2023 году на Южном Урале выполнен на 100%. 96% будет реализовываться в бюджетной сфере, 4% – на промышленных предприятиях. Это лучший показатель в УрФО. За этот год наши специалисты побывали во всех 43 муниципальных образованиях региона и провели обучающие семинары с работодателями по разработке корпоративных программ. Приятно, что многие работодатели сами звонили в наш Центр и просили оказать методическую помощь. Это значит, что есть понимание задачи по созданию благоприятных условий для сохранения здоровья своих сотрудников», – комментирует начальник отдела разработки, реализации и мониторинга корпоративных программ по здоровьесбережению ЧОЦОЗ МП Елена Королева.

Корпоративные программы могут быть самыми разными. Могут включать вакцинацию от гриппа, регулярную проверку артериального давления, снижение употребления соли в столовых, создание свободной от табачного дыма среды, установку тренажеров и многое другое. По словам главного врача ЧОЦОЗ МП Ольги Агеевой, даже эти несложные и незатратные меры могут дать очевидный эффект в виде снижения рисков сердечно-сосудистых и других неинфекционных заболеваний.

«Обычный человек проводит на работе треть жизни, в среднем пять дней в неделю. Поэтому очень важно создавать культуру здорового образа жизни в трудовом коллективе. Руководитель должен быть заинтересован, чтобы его сотрудники были здоровы, работоспособны, благополучны», – добавила Ольга Агеева.